Sjuklön hur många

  • Läkarintyg efter 7 dagar
  • Vad är karensdag
  • Räknas helgen in i sjukdagar

    • •

    Karensavdrag

    Du får ingen sjuklön den första dagen du är sjukskriven. I stället görs ett karensavdrag som motsvarar 20 procent av sjuklönen under en genomsnittlig arbetsvecka. Det spelar ingen roll när på dagen du sjukanmäler dig.

    Blir du sjuk igen inom fem dagar från det du senast var sjuk ska inget karensavdrag göras utan du får sjuklön från dag ett. Karensavdraget kan inte bytas ut mot semesterdag eller annan ledighet. Är du sjuk mer än tio gånger under ett år kan du få sjuklön redan från första dagen.

    Sjuklön från arbetsgivaren

    Sjuklön är den ersättning du får av din arbetsgivare istället för lön när du är sjuk, och betalas av arbetsgivaren sjukdag 2-14. Sjuklönen motsvarar omkring 80 procent av din lön. Det enda grundkravet för att få sjuklön är att du har en anställning som ska vara minst en månad, eller vid kortare anställning om du varit i anställd 14 kalenderdagar. Du har inte rätt till sjuklön om du är egenföretagare eller uppdragstagare.

    Om du blir sjukskriven

    •

    Sjukdom längre än tre månader: Med kollektivavtal får du även ITP sjukpension

    Om du efter tre månader fortfarande inte kan arbeta på grund av sjukdom eller olycksfall, kan du även i fortsättningen ha rätt till ersättning från två håll. Utöver ersättning från Försäkringskassan kan du få ersättning från försäkringsbolaget Alecta om din arbetsgivare har kollektivavtal .

    Är du sjuk i mer än tre månader består ersättningen av sjukpenning som är ungefär 80 procent av lönen upp till 10 prisbasbelopp . Om din arbetsgivare har kollektivavtal får du dessutom 10 procent i ITP  sjukpension, vilken betalas ut av Alecta.

    Regelverket för sjukpension omfattar alla från första anställningsdagen oavsett anställningsform eller omfattning och ingen kvalifikationstid tillämpas. Det gäller lika för alla och omfattar såväl heltidsanställda och deltidsarbetande tillsvidareanställda som tidsbegränsade anställningar.

    Sjukpensionen kompletterar ersättningen från Försäkringskassan ti

    •

    Sjuklön och karens: Detta gäller – och så mycket förlorar du

    Är du krasslig och kan inte jobba? Då har du rätt till sjuklön. Vi reder ut vilka regler som gäller för sjuklön – och vad man förlorar ekonomiskt på karensavdraget (som har ersatt karensdagen).

    När du har blivit sjuk och inte kan arbeta har du rätt till sjuklön.

    Sjuklön och karensavdrag regleras i den så kallade lagen om sjuklön. Men vad du har rätt till kan skilja sig något beroende på vilket kollektivavtal du omfattas av och dina anställningsvillkor.

    Svaren på frågorna nedan baseras på vad som gäller enligt lagen, och har faktagranskats av Försäkringskassans experter.

    Läs mer från granskningen:
    → Mer accepterat att sjukjobba – Kevin körde på trots frossa
    → Vision: ”Slopa karensen – slår fö