Semesterlön hur mycket
•
Hur räknar jag ut semesterlön till mina anställda?
Använd vårt verktyg för att räkna ut semesterlön
Svar från juristen: Semesterlagen har regler om hur du ska räkna ut semesterlön. Du kan avtala med den anställde om det blir förmånligare för den anställde. Om du som arbetsgivare är bunden av kollektivavtal kan det finnas andra semesterregler i kollektivavtalet som du ska följa.
Det finns två sätt att räkna ut semesterlönen enligt semesterlagen, sammalöneregeln och procentregeln. Arbetsgivaren får tillämpa generösare semesterregler och det kan också finnas andra regler i kollektivavtal som arbetsgivaren ska följa.
Sammalöneregeln
Sammalöneregeln innebär att du inte gör något löneavdrag för semesterdagen och räknar ut ett semestertillägg med 0,43 procent av månadsl&ou
•
Räkna ut semesterlön för timanställda – procentregeln
Du ska använda procentregeln för anställda som inte har bestämd lön per vecka eller månad, till exempel de som har timlön. Enligt procentregeln är semesterlönen 12 procent av den anställdas sammanlagda lön under intjänandeåret, när antalet semesterdagar är 25 (se räkneexempel längre ner).
Den sammanlagda lönen under året är all lön som den anställda fått utbetald under intjänandeåret, inklusive till exempel ackord, provision, ob-tillägg, skift-tillägg, övertidsersättning, restidsersättning och liknande.
Till årslönen räknas dock inte:
- semesterlön
- permitteringslön (vid semesterstängning av verksamheten)
- ersättning för semesterlönegrundande frånvaro.
För varje frånvarodag som är semesterlönegrundande ska du istället öka löneunderlaget med den anställdas normala dagsinkomst. Exempel på semesterlönegrundande frånvaro är när en anställd är sjuk och frånvarande från arbetet (max 180 dagar per intjänandeår).
Fler än 25 da
•
Vad får jag i semesterlön? – så funkar betald ledighet
1Vad är semesterlön?
Semesterlön innebär att du får ut din vanliga månadslön även när du har semester. Enligt semesterlagen har du rätt till 25 dagars semester varje år. Av dem ska du få ta ut fyra veckor sammanhängande ledighet under perioden juni till augusti. Vissa kollektivavtal innehåller dessutom extra semesterdagar, ofta från det att du fyllt 40 år – den så kallade gubbveckan.
2Hur räknas semesterlönen ut?
För att få semesterlön måste du först tjäna in dina betalda semesterdagar. Det gör du under det som kallas intjänandeåret. För årets semester var det från den 1 april 2023 till den 31mars 2024. De dagarna kan du sedan ta ut under det som kallas semesterår, alltså i år.
3Vad händer om jag inte hunnit arbeta in några semesterdagar?
Är du ny på jobbet och inte hunnit tjäna in någon semester har du rätt till obetald semester. Många arbetsgivare erbjuder förskottssemester, alltså att du får betalt trots att du in