Hur fördelas dricks
•
Så funkar dricks vid kortbetalning
Kortbetalningar är praktiska – men lite trassliga när det kommer till dricksen. Så här ligger det till.
Publicerad 25 januari 2022
Visste du detta om dricks på kortbetalning? Foto: Colourbox, Fialotta Bratt/Skatteverket
1 När gästen ger dricks med kontokort hamnar drickspengarna i arbetsgivarens kassa. Men det blir inte företagets pengar. Dricksen ska ses som en skuld som företaget har till de anställda. Arbetsgivaren är bara en mellanhand, men är skyldig att bokföra hanteringen.
2 Är dricksen skänkt med kort, men arbetsgivaren vill att ni tar pengarna från den kontanta kassan? Det går bra, bara det finns underlag, verifikationer, som visar vilka belopp det rör sig om. Har ni ett system med gemensam dricks måste arbetsgivaren få en sammanställning av hur dricksen fördelats på de anställda, enligt Skatteverket.
3 De anställda kan bestämma om, och i så fall hur, de vill dela på dricksen. Sedan b
•
Grundläggande skatteregler för dricks
I olika delar av världen hanteras dricks på olika sätt, både socialt och juridiskt. I Sverige omfattas dricks av inkomstskattelagen (1999:1229), vilket innebär att den räknas som en form av inkomst och ska beskattas därefter. Men i frågan om vem som ska betala skatten blir det lite mer invecklat. Det beror dels på hur fördelningen av dricksen sker, men framförallt på vem somansvarar för att fördela dricksen.
För att bestämma om det är arbetsgivaren eller personalen som skatta på dricks behöver man först bedöma om det är restaurangen eller gästen som ska ses som utgivaren av dricksen. Och vid denna bedömning är det enligt Skatteverket avgörande om det är företaget som fördelar dricksen efter eget bestämmande eller om det är personalen som gör det.
Då behöver restaurangen betala skatt på dricks
Restaurangen behöver betala skatt på dricks i de fall då företaget tar hand om dricksen och fördelar den bland personalen. Ur Skatteverkets ö
•
Vad gäller för dricks?
VILKA REGLER GÄLLER FÖR DRICKS?
Dricks är en skattepliktig inkomst som ska tas upp i deklarationen. Hur man hanterar dricksen i restaurangen skiljer sig lite, och det finns en mängd olika varianter på hur den fördelas mellan personalstyrkan. Om arbetsgivaren styr över fördelningen av dricksen, räknas den som inkomst till företaget och hanteras precis som lön för den anställde. I det fallet ska även arbetsgivaravgifter betalas och inkomsten blir därmed även pensionsgrundande för den anställde. Då ska den anställde inte ta upp dricksen själv i deklarationen.
Om personalen själva bestämmer över hur dricksen fördelas ska arbetsgivaren inte lägga sig i, utöver förmedlandet av pengarna. Arbetsgivaren betalar ut pengarna enligt det valda upplägget, men behöver inte betala arbetsgivaravgifter på dricksen. Den anställde ansvarar därmed själv för att redovisa dricksen i deklarationen som ”ej pensionsgrundande inkomst”.